2026年1月27日至29日，中礦資源集團股份有限公司（以下簡稱“中礦資源”）成功舉辦以“駿馬踏春至，中礦聚勢興”為主題的年會活動。來自中國、津巴布韋、贊比亞、加拿大、英國、納米比亞、挪威等多個國家的逾280名中外員工代表齊聚一堂，線上直播參與員工1500余人，共度盛會，回顧過往成績，凝聚發(fā)展共識。

正式開幕前，來自海內外各子公司的與會員工代表集體參觀了集團總部。通過對公司展廳、核心辦公區(qū)域的實地走訪，代表們深入了解了集團的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略布局與企業(yè)文化，進一步增強了作為中礦全球團隊一員的歸屬感與認同感。

本次年會內容涵蓋團隊建設、體育競賽、總結表彰、聯(lián)歡晚宴及員工代表座談會等多個環(huán)節(jié)。在首日的破冰團建環(huán)節(jié)，中外員工通過一系列精心設計的互動游戲迅速拉近了距離。來自不同國家、不同文化背景的員工們隨機組隊，在“合力顛球”“車輪滾滾”等協(xié)作任務中，迅速建立起默契，并合力完成了主題為“聚勢揚帆，興業(yè)遠航”的拼圖，象征公司將在全體員工的攜手并進中不斷發(fā)展，為后續(xù)系列活動奠定了開放、信任的基調。

 體育賽事中，各代表隊積極參與了拔河、籃球、羽毛球、掰手腕、臺球、乒乓球及摜蛋等比賽。比賽生動展現(xiàn)了團結協(xié)作、奮勇拼搏的精神風貌。無論勝負，現(xiàn)場均洋溢著相互鼓勵、彼此喝彩的融洽氛圍，各國員工既給予獲勝者熱烈祝賀，也對所有參與者致以真誠掌聲。

1月28日下午，公司召開了2025年度總結表彰大會。會議對過去一年中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工與團隊進行了隆重表彰。集團董事、副總裁張津偉，財務總監(jiān)姜延龍分別介紹了榮獲“總裁特別貢獻獎”項目團隊和來自各單位優(yōu)秀員工的突出事跡與貢獻，集團領導為“總裁特別貢獻獎”項目團隊代表和優(yōu)秀員工代表頒發(fā)了獎項。隨后，優(yōu)秀員工代表在會上發(fā)言，表達了對公司的認同與感謝，也表明了對未來發(fā)展的堅定信心。

最后，集團董事長、總裁王平衛(wèi)全面總結了2025年度各項工作，并對各單位取得的優(yōu)異成績予以肯定。圍繞2026年及更長遠的規(guī)劃，王董事長作出部署，號召全體員工抓住當下高質量發(fā)展的歷史機遇，始終保持前瞻視野，堅決貫徹董事會決策，以扎實的經(jīng)營業(yè)績回報股東信任。隨后，8家主要經(jīng)營單位總經(jīng)理與王董事長一同點亮希望之樹，象征了中礦資源開啟全新的奮進征程。

當晚的聯(lián)歡晚宴氣氛熱烈，中外員工共同呈現(xiàn)了形式多樣的文藝節(jié)目。節(jié)目由各單位員工自主編排，融合了多國文化元素，展現(xiàn)了各團隊對活動的充分重視與用心投入。舞臺上的精湛演繹，不僅營造了熱烈愉悅的晚會氛圍，更呈現(xiàn)出公司文化融合、充滿活力的整體風貌。最后，晚宴的抽獎環(huán)節(jié)將現(xiàn)場氛圍推向高潮，歡聲笑語中展現(xiàn)出企業(yè)大家庭的溫暖與活力。

在年會期間，公司還專門組織召開了中外員工代表座談會。來自不同國家與業(yè)務板塊的員工代表圍繞跨文化協(xié)作、項目管理優(yōu)化及員工發(fā)展支持等議題展開坦誠交流，分享了各自的工作體驗與建議。會議為管理層與一線員工提供了直接對話的平臺，進一步促進了內部溝通與理解，彰顯了公司開放包容、兼收并蓄的企業(yè)文化。

此次年會不僅是對2025年工作的系統(tǒng)總結，更促進了跨文化團隊間的深度融合與交流，進一步提升了團隊凝聚力與員工歸屬感，“決勝2026，騰飛中礦資源”的堅定信念深入人心。大家紛紛表示：年會取得的效果大超預期，等回到各自工作崗位一定會把這幾天的所見所聞所感傳播給身邊的同事，讓這份美好與感動感染每一個中礦人，攜手奔赴新程、共赴新章。